ACCORD SUR LA QUALITE DE VIE ET LE BIEN ÊTRE AU TRAVAIL AU SEIN DU GROUPE THALES
Dans cet accord la notion de Qualité de vie au Travail a été appréhendé comme « un sentiment de bien être perçu individuellement et collectivement » et résultant de plusieurs facteurs tels que :
- l’intérêt du travail,
- les conditions d’exercice de celui-ci,
- la qualité des relations au travail,
- le niveau d’implication, le degré d’autonomie,
- la conciliation des temps de vie,
- ou encore la valorisation du travail effectué.
.La qualité de vie au travail résulte également d’autres accords mis en œuvre tel que le télétravail, l’insertion des personnes en situation de Handicap, l’égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, l’anticipation es évolutions des familles professionnelles…
La Direction et les organisations syndicales souhaitent par cet accord inscrire la Qualité de Vie au cœur de la politique sociale du Groupe.
Retrouver l'accord sur la Qualité de Vie et le Bien-Être au travail :
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