Accord Européen de Groupe France "Améliorer le développement professionnel en anticipant mieux"
Le groupe Thales et la Fédération Européenne de la Métallurgie ont conclu, le 11 juin 2009, un accord européen intitulé « Améliorer le développement professionnel en anticipant mieux. »
Dans le cadre de cette négociation, les partenaires sociaux se sont engagés à mettre en oeuvre cet accord européen en veillant à garantir son application effective au niveau local, dans le respect des règles nationales.
Pour la France, les organisations syndicales représentatives au niveau du groupe, conviennent de signer le présent accord de groupe France qui reprend l’ensemble des dispositions de l’accord européen signé par la Fédération Européenne de la Métallurgie et le groupe Thales.
Sommaire
A – Anticipation : un droit fondamental pour chaque salarié, la responsabilité sociale de Thales et un engagement des syndicats et des instances représentatives du personnel
B – Anticiper collectivement les évolutions à moyen terme des familles professionnelles
C – Partager les informations relatives aux parcours professionnels et aux emplois
D – Proposer un entretien de développement professionnel pour tous les salariés
E – Proposer des formations adaptées aux besoins de Thales et permettant des parcours professionnels de qualité
F – Assurer l’égalité Hommes/Femmes en matières de développement personnel
G – Promouvoir la diversité pour mieux recruter
H – Attirer, accueillir et former les nouveaux venus
I – Appliquer le processus d’anticipation
J – Suivre la mise en œuvre de l’accord Européen
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