L' ACCORD TEMPS DE TRAVAIL
Le nouvel accord temps de travail a été signé en novembre 2023 !
Il remplace celui qui avait été conclut en 2000 afin de mettre en place une plus grande homogénéité du temps de travail au sein du Groupe qui a connu plusieurs changements depuis.
Cet accord reprend :
– reprend les dispositions générales applicables à l’ensemble des salariés en matière de
durée et d’organisation du temps de travail, en rappelant l’importance de la prise en
compte de la qualité de vie au travail dans l’organisation du travail et de garantir un juste
équilibre entre les temps de vie
– fixe le forfait annuel en jours de référence pour les cadres, dans le Groupe Thales et pérennise les mécanismes de flexibilité du temps de travail;
– précise que les cadres dont l’emploi les amène à travailler de manière structurelle et
permanente dans le cadre d’un horaire fixe relèveront du régime horaire applicable aux
salariés dont l’emploi relève des groupes d’emploi A à E de la nouvelle Convention
collective nationale de la métallurgie
– donne la possibilité aux salariés soumis à une convention individuelle de forfait annuel en
heures d’opter pour le forfait annuel en jours de référence
– définit le cadre applicable en matière de temps de travail et d’organisation du travail pour
les salariés Mensuels et à compter du 1er janvier 2024, des salariés dont l’emploi relève
des groupes d’emploi A à E;
– reprend pour partie les dispositifs introduits par l’Accord Groupe sur l’évolution de la
Croissance et l’Emploi signé le 23 février 2017 et dont l’application s’est arrêtée le 31 mars
2022.
Vous trouverez ci-dessous l’accord signé mais n’hésitez pas à consulter notre guide associé.